山東：出台21條舉措推動高校畢業生(shēng)就業指導服務提質升級
日前，山東省人力資(zī)源社會保障廳、山東省教育廳聯合印發《關于進一(yī)步加強高校畢業生(shēng)就業指導服務工(gōng)作的通知(zhī)》，提出21條具體(tǐ)措施，推動我(wǒ)(wǒ)省高校畢業生(shēng)就業指導服務提質升級，促進高校畢業生(shēng)高質量充分(fēn)就業，為推進中(zhōng)國式現代化提供人才支撐。《通知(zhī)》提出，健全職業生(shēng)涯教育體(tǐ)系，完善就業指導課程體(tǐ)系，推進職業生(shēng)涯咨詢（職業指導）工(gōng)作室建設，強化大(dà)學生(shēng)職業賽事活動引領。“十四五”期間，山東省評選認定50門左右省級就業創業金課、50個左右省級大(dà)學生(shēng)職業生(shēng)涯咨詢（職業指導）工(gōng)作室，遴選省級就業創業指導優秀師資(zī)庫專家100人左右。
全面加強校園招聘市場建設，推動高校書(shū)記校長訪企拓崗，做響“就選山東”招聘品牌，提升校園就業市場建設和現場招聘組織水平。推進網絡招聘市場建設。省本級每年聯合有關高校舉辦不少于50場“就選山東”省級集中(zhōng)招聘活動，有效調動各方資(zī)源，凝聚各方合力，為畢業生(shēng)提供優質高效的就業服務。
積極開(kāi)拓多元化就業渠道，充分(fēn)發揮政策性崗位穩就業作用。深入開(kāi)展城鄉基層就業“築基行動”，全面加強與中(zhōng)小(xiǎo)企業供需對接，為中(zhōng)小(xiǎo)企業進校招聘提供便利，引導更多高校畢業生(shēng)到中(zhōng)小(xiǎo)企業就業，積極鼓勵自主創業和靈活就業，為畢業生(shēng)從事新就業形态提供支持，推動靈活就業規範化發展。
深化推進高校畢業生(shēng)就業改革，落實高校畢業生(shēng)畢業去(qù)向登記制度，嚴格畢業生(shēng)就業數據統計監測，深化就業與招生(shēng)、培養聯動機制改革。建立招生(shēng)培養與就業工(gōng)作部門定期溝通協調機制,構築多維度就業評價反饋體(tǐ)系，提高學生(shēng)就業能力素質。
精準開(kāi)展重點群體(tǐ)就業幫扶，擴大(dà)實施“宏志(zhì)助航計劃”，精準做好畢業生(shēng)求職創業補貼發放(fàng)，加強困難高校畢業生(shēng)就業幫扶，高校和院系領導班子成員(yuán)、就業指導教師、班主任、專任教師、輔導員(yuán)等要落實“一(yī)對一(yī)”幫扶責任制，與困難學生(shēng)開(kāi)展結對幫扶，精心精準做好崗位推薦、技能輔導、幫扶指導等工(gōng)作。
健全高校畢業生(shēng)就業指導服務體(tǐ)制機制，壓緊壓實就業工(gōng)作責任，建立健全主要領導親自部署、分(fēn)管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協同推進、全員(yuán)參與的協調機制。統籌加強工(gōng)作條件保障，努力創造條件，高标準落實高校畢業生(shēng)就業機構、人員(yuán)、場地、經費(fèi)“四到位”要求。
來源：山東省人力資(zī)源社會保障廳