有人說過，如果一(yī)個HR不會人力資(zī)源診斷，那他就不懂人力資(zī)源，工(gōng)作起來就無從下(xià)手，如老鼠啃雞蛋一(yī)樣無從下(xià)口。學會人資(zī)診斷是人力資(zī)源必備的一(yī)個技能，是開(kāi)展工(gōng)作的重要前提...
什麼樣的人力資(zī)源系統适合制造業
制造業屬于勞動密集型企業，特别是中(zhōng)大(dà)型的制造業，員(yuán)工(gōng)人數多達數百甚至數千人，雇傭大(dà)量的工(gōng)人，複雜(zá)的輪班加班制度，以及大(dà)量的人力資(zī)源成本核算，使人事部門不堪重負，因...
産線外(wài)包的概念
所謂産線外(wài)包，又(yòu)稱制造外(wài)包即企業提供廠房、設備等固定的資(zī)源，由專業的外(wài)包服務機構提供人員(yuán)招募、培訓上崗、現場管理、員(yuán)工(gōng)關系的整體(tǐ)外(wài)包等服務。 産線外(wài)包是将企業的部分(fēn)...
可以進行崗位外(wài)包的崗位有哪些
1、生(shēng)産線基礎工(gōng)人； 2、基層客服及售後； 3、營業員(yuán)、導購等； 4、基層辦公人員(yuán)； 5、基層銷售及其他市場開(kāi)發人員(yuán)； 6、保潔、保安； 7、基層IT類技術人員(yuán)； 8、銀行非核心崗位人...
勞務包給企業帶來的好處有
1、集中(zhōng)精力、人力和财力等從事核心業務，以實現企業運營效益最大(dà)化。 2、企業隻保留自己的核心團隊，使經營和戰略管理更加靈活、輕便、快捷。...