齊魯之地，山水雄渾，河海浩蕩。
黨的十八大(dà)以來，齊魯大(dà)地萬象更新。習近平總書(shū)記3次考察山東省，多次發表重要講話(huà)、作出重要指示批示，為山東發展指引航向。
十年間，這裡的發展，貫穿着和諧之聲，滲透着民生(shēng)情懷。
就業是最大(dà)的民生(shēng)，是經濟發展最基本的支撐。作為總人口約占全國7％的人口大(dà)省，山東省的就業工(gōng)作對全國的就業形勢有着舉足輕重的影響。面對勞動适齡人口多、就業總量大(dà)、結構性矛盾突出、新冠肺炎疫情沖擊的重重挑戰，齊魯兒女深入學習貫徹習近平總書(shū)記關于就業工(gōng)作的重要論述，銳意改革、勇于創新，以獨有的執着、昂揚的氣勢，譜寫出感知(zhī)時代躍動的就業新篇章。
唯實為先 凝心聚力穩就業
翻開(kāi)黨的十八大(dà)以來山東省的就業答卷，幾組數字指标透出穩就業、促發展的底氣：
全省城鎮新增就業持續保持在110萬人以上；城鎮登記失業率控制在4％以内，城鎮調查失業率保持在5.5％左右；創業大(dà)學建設、穩就業“組合拳”等工(gōng)作做法先後2次入選國務院大(dà)督查典型經驗。
驕人的成績，源自各級人社部門對千方百計穩就業形成的共識。
山東省委主要領導對就業工(gōng)作多次作出批示、指示，對穩定就業大(dà)局提出明确要求；省政府主要領導連續5年召開(kāi)全省就業工(gōng)作會議，對就業工(gōng)作進行部署安排；省政府建立省就業和農民工(gōng)工(gōng)作領導小(xiǎo)組機制，每年制定工(gōng)作要點，協調推進全省就業工(gōng)作……高位推動，提振信心。
穩就業的決心，源自維護地區經濟社會發展大(dà)局的責任和擔當。
十年間，山東省強化就業優先政策，促進經濟發展與就業增長良性互動，堅持經濟發展就業導向，千方百計擴容量、穩總量、提質量；培育壯大(dà)十強優勢産業和“四新”經濟，在全省新舊(jiù)動能轉換初見成效的同時，就業空間不斷拓展，就業選擇不斷增加；面對疫情沖擊，全力落實援企穩崗政策措施，為市場主體(tǐ)減負纾困、穩崗拓崗……就業穩，民心安。
保就業的底氣，源自政策出台的“前瞻性”和“系統性”。
十年間，山東省政府先後制定實施30多個促進就業政策文件，加快構建起“普惠共享”的就業政策支持體(tǐ)系；疫情以來，連續出台穩就業24條、保居民就業34條、靈活就業20條等；每五年制定一(yī)輪促進就業規劃，為就業工(gōng)作提供科學指導……系列政策，夯實基礎。
促就業的信心，源自措施“落地”的“使命感”和“緊迫感”。
十年間，山東省強化督導落實，将促進就業情況作為對各級黨委政府高質量發展績效考核的重要指标，先後開(kāi)展3次全省就業創業工(gōng)作表彰，促進責任落實、工(gōng)作落地；通過普法宣傳月等活動，深入宣傳解讀就業促進法律法規政策，建立政策落實定期通報制度，推行“政策找人”“免申即享”，讓惠企惠民政策真正落地落實……“硬核”舉措，彙聚力量。
“就業是最大(dà)的民生(shēng)工(gōng)程、民心工(gōng)程、根基工(gōng)程，是社會穩定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。我(wǒ)(wǒ)們牢固樹(shù)立以人民為中(zhōng)心的發展思想，大(dà)力實施就業優先戰略，不斷健全有利于更加充分(fēn)更高質量就業的體(tǐ)制機制，有力地促進了就業局勢穩定，為我(wǒ)(wǒ)省高質量發展提供了支撐和保障。”中(zhōng)共山東省委組織部副部長、山東省人力資(zī)源社會保障廳長梅建華說。
新字當頭 撬動發展新支點
十年前，濟南(nán)市啟動“才聚泉城”名校行活動。“打造一(yī)流環境吸引一(yī)流人才，用好一(yī)流人才建設一(yī)流城市”的目标，為濟南(nán)市快速發展提供了有力支撐。
如今，這項活動已成為一(yī)項系統工(gōng)程，在解決高校畢業生(shēng)就業、精準服務廣納賢才的同時，提升城市品位、擴大(dà)社會共識，為産興民富地方發展涵養人才生(shēng)态，為人與城市共興共融提供“泉城方案”。
這樣的創新，意義不凡。
與時俱進的創新理念已經成為山東省就業領跑全國的關鍵變量。
以工(gōng)代訓、“穩就業24條”等政策舉措得到肯定；高校畢業生(shēng)就業、創業擔保貸款、穩崗留工(gōng)等多項工(gōng)作在國務院和有關部委工(gōng)作會議上介紹經驗……這一(yī)系列的創新，讓山東省就業工(gōng)作彰顯出強大(dà)輻射力。
房地産銷售送起了快遞，酒店(diàn)領班成為工(gōng)廠工(gōng)人--這是青島市的就業新景。
2月21日，原青島明梓東昱汽車(chē)銷售有限公司的6名員(yuán)工(gōng)與海信日立空調系統有限公司，通過共享用工(gōng)平台簽訂一(yī)個月的短期合同，在車(chē)間一(yī)線承擔組裝工(gōng)作，成為首批“嘗鮮”用工(gōng)新模式的員(yuán)工(gōng)。
“共享用工(gōng)”模式，成為疫情沖擊下(xià)推動企業和勞動者共克時艱的創新範本。
十年間，山東省出台支持多渠道靈活就業20條，在全國率先制定新就業形态靈活就業意外(wài)傷害保險補貼，積極支持勞動者從事共享經濟、平台經濟，網約車(chē)駕駛員(yuán)、快遞小(xiǎo)哥等新職業、新就業形态快速增長，靈活就業成為吸納青年就業的新“蓄水池”。
“随着經濟社會的加速發展，再沒有哪一(yī)種就業模式可以一(yī)成不變，隻有堅持創新，就業工(gōng)作才能具有持續源動力。”山東省人力資(zī)源社會保障廳副廳長侯複東說。
哪裡有難點，哪裡需要突破，哪裡就有創新。
自2019年開(kāi)始，山東省在全國率先開(kāi)展企業技能人才自主評價試點，将評價權交給企業，讓企業真正掌握用人“話(huà)語權”；創新實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，實行“基本＋專項＋特定＋急難”的四位一(yī)體(tǐ)援助模式，對就業困難人員(yuán)優先扶持和重點幫扶……這一(yī)系列的探索，讓山東省就業工(gōng)作迸發出鮮活的生(shēng)命力。
持續的創新，迎來就業量質齊升。山東省三次産業就業人員(yuán)占比由2012年的33.1∶34.2∶32.7變為2020年的24.9∶33.4∶41.7，第三産業成為就業的主渠道；城鎮就業人員(yuán)比重由47.1％上升到60.7％，城鄉就業格局持續優化。
暖字當前 增強民衆獲得感
24小(xiǎo)時熱水、免費(fèi)發放(fàng)勞保用品和工(gōng)作服、免費(fèi)參加技能培訓，濰坊市奎文區“零工(gōng)客棧”裡的這些服務讓58歲的王勝民心裡倍感溫暖。
“‘零工(gōng)客棧’給了我(wǒ)(wǒ)們家一(yī)樣的感覺，不僅幹活有了保障，心裡也有了依靠。”王勝民道出了衆多“零工(gōng)”的心聲。
面對群衆的期待，山東省以濰坊市為樣本，統一(yī)規範建設653個零工(gōng)市場，讓打零工(gōng)者有了歇腳地，給用工(gōng)人吃了“定心丸”。
山東省公共就業和人才服務中(zhōng)心主任衣軍強說：“山東省将不斷規範零工(gōng)市場建設，确保各縣（市、區）在2022年底前，至少規範發展1處公益性質的零工(gōng)市場，為靈活就業人員(yuán)提供免費(fèi)優質公共服務。”
情牽就業暖人心。每一(yī)位齊魯大(dà)地兒女的就業情懷，讓就業工(gōng)作真正成了溫暖百姓的“暖心工(gōng)程”。
落實援企穩崗政策措施，為市場主體(tǐ)減負纾困、穩崗拓崗；最大(dà)範圍實施緩繳社會保險費(fèi)政策，為衆多企業輸血賦能、共渡難關。
“在最困難的時候，是人社部門為我(wǒ)(wǒ)們送來切切實實的幫助，讓企業倍感珍惜。”這樣的感歎，是企業最真誠的褒獎。
十年間，山東省人社部門始終将高校畢業生(shēng)就業放(fàng)在就業工(gōng)作的首位，須臾不放(fàng)松。
完善扶持政策，暢通就業渠道，使更多畢業生(shēng)能夠立足基層、立足一(yī)線、立足崗位成長成才。多年來，高校畢業生(shēng)畢業去(qù)向落實率連續保持在90％以上。
“原本以為，走出大(dà)學校門就像是斷了線的風筝，沒想到人社部門幫我(wǒ)(wǒ)安排了見習崗位，很感恩。”這樣的訴說，是學子最直接的稱贊。
從“電(diàn)話(huà)接不停，網上訂單響不停”到帶動周邊村(cūn)民400餘人建立原創漢服産業中(zhōng)心，返回菏澤市創業的胡春青，一(yī)路感受到惠民服務的暖陽。
十年間，“胡春青”們在齊魯大(dà)地上盡情放(fàng)飛創業夢想。
山東省全力推進創業齊魯建設，開(kāi)展創業服務質效提升行動，努力解決創業中(zhōng)存在的缺資(zī)金、缺場所、缺氛圍等“急難愁盼”問題，進一(yī)步優化創業生(shēng)态，厚植創業熱土，創業帶動就業的倍增效應逐步顯現。2012年以來，全省共發放(fàng)創業擔保貸款1377.69億元，2020年和2021年，創業擔保貸款發放(fàng)量持續居全國第一(yī)。
山海相望共發展，心手相連情綿長。
十年間，山東省開(kāi)展就業精準扶貧，在全國創新打造“就業扶貧車(chē)間＋互助扶貧公益崗位＋勞務扶貧合作社＋創業扶貧工(gōng)坊”特色就業扶貧模式，全省貧困勞動力每年務工(gōng)就業規模保持在40萬人左右，東西勞務協作連年超額完成國家下(xià)達的目标任務。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的時代，齊魯兒女必将在堅定的前行步伐中(zhōng)，孕育出更加絢爛的就業之花！